Приглашаем к сотрудничеству тренера / группу тренеров
Представительство Международной организации по миграции (МОМ) в рамках проекта международной технической помощи «Укрепление национального потенциала Республики Беларусь в сфере противодействия торговле людьми» приглашает к сотрудничеству тренера/группу тренеров, имеющих опыт работы в области организационного развития общественных объединений Республики Беларусь.
Основная цель вышеназванного сотрудничества – повышение эффективности противодействия торговли людьми (ТЛ) в Республике Беларусь путем укрепления потенциала общественных объединений (ОО) и усиления их роли в предупреждении ТЛ, защите потерпевших и оказании им помощи.
Специфическая цель — усиление организационного и операционного потенциала общественных объединений — партнеров МОМ, работающих в области противодействия ТЛ и оказания помощи потерпевшим.
Период работы: 15 сентябрь – 25 декабрь 2014 года.
Объем работ:
- Разработка типовой программы тренинга для ОО (всего 3 тренинга в различных регионах Беларуси);
- Подготовка учебного материала для тренинга/ов;
- Обучение участников тренинга согласно программе и учебному материалу;
- Интерактивное обучение с практическим применением теоретического материала;
- Модерирование во время практического задания;
- Оценка результатов тренинга и рекомендации участникам тренинга.
Предполагается, что в результате тренинга участники повысят свой потенциал в области стратегического планирования и управления ресурсами, приобретут и усовершенствуют навыки привлечения донорских средств (включая социальный заказ) и мониторинга/оценки проектной деятельности, повысят квалификацию в области отчетности в рамках проектов международной технической помощи (включая Министерство Экономики, международных доноров, государственные организации), и усовершенствуют искусство само-презентации и ведения переговоров.
Планируется, что тренер/группа тренеров в результате тренингов представит отчет о проведенных тренингах с рекомендациями для ОО.
Требования к тренеру/группе тренеров:
- опыт организации и проведения семинаров/ тренингов не менее 5 лет;
- опыт работы не менее 5 лет в области организационного развития ОО (стратегическое планирование, управление ресурсами, фандрайзинг, мониторинг и оценка проектной деятельности, отчетность);
- знание специфики работы ОО в РБ;
- знание национального законодательства, регулирующего деятельность ОО в РБ (в частности, в области международной технической помощи и государственного социального заказа);
- знания и навыки в ведении документации и отчётности ОО.
Личные качества тренера/группы тренеров:
- навыки аналитической работы и планирования;
- выдающиеся организационные и коммуникативные способности;
- инициативность, энергичность;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку;
- творческий подход к решению поставленных задач.
Заинтересованные кандидаты должны направить не позднее 31 августа 2014 года резюме и письмо-заявку с указанием стоимости услуг с пометкой «Тренер_ организационное развитие ОО».
Все заявки должны быть представлены в электронном виде на адрес: iomminsk@iom.int
Более подробную информацию можно получить, обратившись к Виктории Климовой по телефону +375 17 284 46 02, e-mail: vklimova@iom.int